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一緒に仕事がしたい人 | 【ザ・リーダーシップ・サークル】リアクティブからクリエイティブへ
リーダーシップの旅

一緒に仕事がしたい人

「一緒に仕事がしたい」
そんなことを感じさせる人に出会うことがあります。

彼らに共通しているのは何だろうと思うと、クリエイティブな人、もしくはインテグラルな人だということに気がつきます。

ザ・リーダーシップ・サークルの智慧を借りると「一緒に仕事がしたい」と思えるのは、以下のような方でしょうか。

・チーム感、信頼感がある(他者との関わり)
・安定感があり耳を傾けてくれる(自己認識)
・誠実さがある(本質)
・先を見ている(全体認識)
・着実に物事が進み結果を出す(目標達成)

もちろんクリエイティブ・リーダーには上記以外の素晴らしい点もあるかと思いますが、「本当に一緒に仕事がしたい」とまで思わせるリーダーがいたとするとどんな人でしょうか?

成長のステージをたどると、クリエイティブの先にはインテグラルがあるのが分かります。

TLC創設者、ボブ・アンダーソンによると、インテグラルとは「自分と自分以外の多次元的な存在を認め世界が相互作用でなりたっていることを知り、自己達成・成長していくコミュニティになる」ことだそうです。

数%の人もたどり着いていない境地であるインテグラルを語ることは難しいのですが
素晴らしい部分があるのはもちろん、そうでない部分も同時に併せ持ち、宇宙とつながっている存在
とでもいうのでしょうか。

さて、「本当に一緒に仕事がしたい人」に戻ります。

僕がそんな風に思う人には「人間らしさ」があるように思えます。つまり素晴らしさを感じさせつつ、人間らしさ・人間くささを感じさせる人です。ややもすると隠したり自分で否定したくなるような部分にも愛情を向けている人で、インテグラルな部分を持っている人なのかもしれません。

さらに付け加えたいのはそれらは「感じられる」ということ。みなさんも経験があると思いますが、経歴が素晴らしいからとか、話が上手だからという理由だけで「一緒に仕事がしたい」と思うことは無いと思います。その人から感じられる、伝わってくる何かで、そう思っています。

「一緒に仕事がしたい」「また飲みたい」と思われるような人物になりたいものです。

TLCジャパン
斎藤 豊